2018毕业生就业能力报告:移动互联网时代的7大就

发布时间:2018-09-13 08:54:01浏览:21

我们大多数学生参加研究生入学考试是为了更好的就业发展,所以当我们再次选择专业时,我们也会考虑就业率,下面我们针对就业问题,为您整理一些相关信息,希望对大家有所帮助。

自2010年以来,大学毕业生人数逐年增加,就业需求占全国新增就业岗位的一半以上。2018,毕业生人数预计将达到820万人,比去年同期增长250000。

近日,昭品招聘部发布了《2018年大学生就业能力报告》,根据该报告,在昭品招聘的2018名毕业生就业市场调查中,90168名应届毕业生完成了调查问卷,揭示了95后大学毕业生就业的新趋势。在移动互联网时代。

调查结果显示,2018年新毕业生的就业意向仍以就业为主,占郑大远程教育79.89%,同比增长6.39%,另外有6.99%的新毕业生选择慢就业,4.98%选择继续深造,4.78%选择继续深造。为了生意,2.63%选择继续出国留学。

与2017年的数据相比,选择创业的企业家比例下降了1.32%,表明大学毕业生在经济环境更加复杂多变的背景下对未来的职业生涯规划趋于谨慎。大学生择业缓慢率与同年同期相比下降了2.81%,说明随着大学生就业难意识的降低,其择业心理更加活跃。

新毕业生就业过程中最重要的因素是什么根据2018年的调查结果,选择实现个人价值的应届毕业生人数几乎翻了一番,特别是41.70%的新生认为找工作的最重要因素是工作,而工作是我个人价值的重要组成部分。26.97%和23.19%的新毕业生相信工作必须符合我的兴趣。快乐是最重要的事情,工作只是谋生的一种手段。赚钱是最重要的事情。

自2017年代以来,随着中国逐步进入人工智能时代,机器替代的话题展开了热烈的讨论。根据调查结果,尽管大学毕业生还没有正式进入社会参加工作了,但发展的应用官方对智力一直保持高度关注,62.52%的新毕业生表示他们会考虑更富有创造性,不会被机械加工所取代。

根据对2018年毕业生的实习情况的调查,只有27.23%的毕业生表示没有参加过任何的实习,39.73%有一次实习,33.04%有两次以上的实习。有实习经历的新生录取率高达56.19%,而没有实习经历的新生录取率仅为38.58%。

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